СУОТ на предприятии: все меры для грамотной оценки условий труда

На любом производственном предприятии работодатель должен обеспечивать подчиненным нормальные, безопасные, комфортные условия труда. Для снижения опасных производственных факторов, рисков требуется профессиональная организация и внедрение СУОТ. Эта аббревиатура расшифровывается как система управления охраной труда.

Приоритетные задачи и методы исполнения

СУОТ на предприятии предусматривает решение ряда проблем путем формирования специальных правовых актов, оценки трудовых условий работников, опыта и репутации самой компании. Основными задачами СУОТ являются:

• обеспечение безопасного использования техники, зданий и сооружений, производственных процессов;
• инструктаж специалистов и профессиональный отбор;
• обеспечение оптимального режима отдыха и труда;
• лечебно-профилактическое обслуживание.

Грамотная организация охраны труда начинается со сбора необходимой документации. Руководители предприятий не могут без опыта и навыков, соответствующего образования подготовить личные карточки сотрудников, всевозможные программы обучения и инструкции, бланки в текстовом и электронном формате. Рекомендуется обращаться в сторонние организации, которые специализируются на охране труда.

Несовершенство системы: для чего проводится оценка трудовых условий?

СУОТ на предприятии не может быть организована без качественной предварительной оценки со стороны специалистов. В рамках этой процедуры эксперты могут:

• освободить компанию от уплаты отчислений в Пенсионный фонд;
• проконтролировать соответствие условий труда нормативам;
• провести организацию производственного контроля;
• возместить сотрудникам физический и моральный ущерб.

С позиции оценщиков выделяют вредные, допустимые, опасные и оптимальные условия труда на конкретном предприятии. Важную роль играет определение химических параметров, то есть уровня освещенности и шума, биологического состава, фиброгенной запыленности и иных характеристик среды.

Организация СУОТ на предприятии — не финальный этап подготовки компании к участию в тендерах и государственных закупках. Обязательно потребуется оценка опыта и деловой репутации, которая проводится экспертами. Последние определяют уровень финансовой независимости, обеспеченность ресурсами, степень доверительного взаимодействия с клиентами и другие бизнес-функции.