Сергей Антонович Мартинович по основной профессии электрогазосварщик. Но по состоянию здоровья оказался без работы. По направлению Центра занятости населения он прошел обучение по специальности “водитель автомобиля категории “B” и теперь успешно работает в одной из организаций города.
Человек стал безработным... Поиски результата не приносят - или вакантных мест по его специальности нет, или уровень квалификации не устраивает работодателей. Случается такое довольно часто, но выход из этого положения, что подтверждает опыт Сергея Мартиновича, есть, и не один. Специалисты Центра занятости населения г. Новокузнецка готовы помочь безработным и организовать обучение по профессиям, позволяющим найти новое место работы и успешно трудоустроиться.
 - Обучение, которое мы предлагаем, - курсовое, продолжительностью не более шести месяцев, в рабочие дни в дневное время. Безработные граждане получают профессию либо повышают квалификацию в учреждениях профессионального и дополнительного образования, проходят производственную практику на предприятиях и в организациях города, по окончании обучения получают документ установленного образца, - рассказывает Лина Викторовна Круглякова, начальник отдела обучения и переподготовки центра занятости. - Основная задача специалистов центра занятости - помочь людям найти работу, и если для успешного трудоустройства необходимо обучение, мы можем предложить курсовую подготовку по более чем ста профессиям.
Предлагая безработным курсы обучения, специалисты службы занятости ориентируются на перечень профессий, наиболее востребованных на рынке труда (электрогазосварщик, повар, парикмахер, машинист бульдозера, каменщик и другие). По этим профессиям, как правило, достаточное количество вакансий. При содействии службы занятости можно начать с нуля, сменить профессию, хотя зачастую это непросто, особенно в зрелом возрасте. Можно освоить смежную профессию: например, человек по специальности пекарь, а хочет стать кондитером. В этом случае курс обучения будет в два раза короче, чем для тех, кто кардинально меняет профиль работы. Люди, обратившиеся Центр занятости, могут повысить квалификацию и по своей профессии. Допустим, бухгалтер с большим опытом работы, не владеющий программой “1С Бухгалтерия”, может быть направлен на курс повышения квалификации “Пользователь ПК в бухучете” - это профильный курс для бухгалтеров и экономистов.
Кроме того, обучение, которое предлагает центр занятости, - хорошая возможность для выпускников школ (какого года выпуска - неважно!), которые не смогли по каким-то причинам получить профессию и заняты на работе, не требующей специальной квалификации, но хотели бы найти для себя более подходящий вариант трудоустройства.
Обучение по направлению ЦЗН для безработного бесплатно. Основное условие - чтобы человек имел статус безработного (то есть состоял на учете в центре занятости) и выразил желание пройти курс подготовки. В период обучения безработным выплачивается стипендия. При направлении на обучение по рабочим профессиям, предполагающим медицинское освидетельствование при трудоустройстве, медосмотр организуется перед началом обучения за счет службы занятости. Жителям Новокузнецкого района ЦЗН компенсирует затраты на проезд от места жительства до города. Полную информацию о том, на каких условиях человек пойдет на обучение, как будут проходить его подготовка и практика, каковы варианты его трудоустройства, можно получить на еженедельных консультациях и по телефону.
- Для трудоустройства после завершения обучения безработным гражданам предлагаются вакансии ЦЗН, - продолжает Лина Викторовна. - Если человек нашел работу, но трудоустройство  возможно только при условии переподготовки по курсу, которого в традиционном перечне нет, мы можем организовать индивидуальное обучение для того, чтобы помочь человеку поменять работу и найти свое место в жизни. Такие “штучные” курсы организуются довольно часто. К нам обратилась женщина, медицинский работник, которой  для трудоустройства требовалось повышение квалификации по курсу “Патологическая анатомия”. Индивидуальное обучение по нужному курсу было для нее организовано в Новокузнецком государственном институте усовершенствования врачей. Стоит сказать, что вообще обучение под заказ работодателя на сегодняшний день одно из приоритетных направлений в деятельности ЦЗН. Тесное сотрудничество с работодателями позволяет нам гарантировать людям трудоустройство по окончании обучения, помочь полнее и успешнее освоить новую профессию. Работодатель в результате получает сотрудника, обученного с учетом его пожеланий, подготовленного  к условиям работы на его предприятии, уже знакомого со спецификой производства. Обучение под заказ работодателя может быть организовано по ходатайству предприятия на подготовку, переподготовку и повышение квалификации по определенным профессиям. Так, мы уже подготовили трактористов категории “С” по заявке ОАО “РУСАЛ Новокузнецкий алюминиевый завод”, а сейчас набирается группа электромонтеров на обучение по курсу повышения квалификации по ремонту и обслуживанию электрооборудования грузоподъемных машин по заявке компании “РУС-Инжиниринг”. Также мы можем помочь работодателю в постоянном обучении необходимых ему работников   в рамках трехсторонних соглашений между ЦЗН, предприятием и образовательным учреждением. Например готовим пекарей и кондитеров для компании “Сладкий дом и К” в профессиональном училище № 88. Наших безработных, завершивших обучение в профессиональном училище № 87, готовы брать на работу  в магазины ОАО “Центрпродсервис”. Мы предлагаем работодателю людей, которые знакомы с ситуацией на рынке труда, занимают активную жизненную позицию, готовы осваивать новую профессию и точно знают, чего хотят.
Сегодня отдел обучения и переподготовки предлагает предприятиям, организациям и индивидуальным предпринимателям самые разные варианты сотрудничества по обучению работников. Во-первых, работодатель вправе рассчитывать на помощь в поиске специалистов нужного профиля и квалификации. Во-вторых, сам может корректировать учебные планы при подготовке работника по его заказу с учетом потребностей его производства. В-третьих, предоставляя будущему работнику производственную практику на своем предприятии, сокращает процесс его адаптации к условиям труда. И имеет реальную возможность присмотреться к нему, оценить его потенциал. Словом, “вырастить” своего работника.
На активном взаимодействии с работодателем основана и работа по организации опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнений из организаций города. Программа действует с 2009 года и предусматривает обучение работающих граждан, которые находятся под угрозой высвобождения и получили уведомление о том, что будут уволены или переводятся на режим неполной занятости. По заявке работодателя они могут быть направлены на опережающее обучение, которое пройдут до расторжения с ними трудового договора, с сохранением заработной платы по месту работы. Освоив смежную профессию или получив новую специальность, они либо найдут новую работу, либо останутся на прежнем предприятии и с учетом полученной профессии будут переведены на другую, более востребованную должность с другими обязанностями.
- В 2009 году Центр занятости организовал опережающее обучение более 3700 человек, в основном работников градообразующих предприятий, - говорит начальник отдела обучения и переподготовки Лина Викторовна Круглякова. - А это более 3700 сохраненных рабочих мест! И мы приглашаем к сотрудничеству работодателей, ведь многое в будущем работников зависит от них. Учебные заведения готовы работать с выездом на предприятия, производственная  практика также  может быть организована по месту работы без отрыва от производства. В текущем году находящиеся под угрозой увольнения работники предприятий и организаций города уже направлены на подготовку по специальностям “электрогазосварщик”, “стропальщик”, “слесарь механосборочных работ”, “осмотрщик-ремонтник вагонов” на повышение квалификации по курсу “Составление сметной документации в строительстве с применением ПК” и на другие учебные курсы, необходимые работодателям для сохранения кадрового состава своих предприятий.
О том, какие возможности Центр занятости населения может предоставить людям, которые хотят сменить профессию и найти работу, специалисты ЦЗН готовы подробно рассказать на еженедельных консультациях, которые проходят каждую среду в 13 часов в актовом зале центра по адресу: ул. Спартака, 7, или по телефонам: 74-09-82, 74-08-61.